高収入「三菱地所」の社員との結婚を考えてみる

三菱地所は、三井不動産と人気を分ける日本国内最大級の総合不動産会社になります。その歴史も長く、1937年設立後、合併や新事業の設立や進出などを経て、現在も東京丸の内地区の開発を推進している会社です。江戸時代から戦後にかけて、日本の経済と政治に影響を及ぼした日本三大財閥のひとつ旧三菱財閥であり、現在は三菱グループ事業のひとつに属しています。グループ内には、三菱地所レジデンス・三菱地所設計・三菱地所プロパティマネジメントなど、日本を代表する面々が挙げられます。三菱地所の単独の純利益は434億1800万円、総資産額は4兆4865億4700万円と、圧倒的な規模を誇っています。主に、デベロッパーと呼ばれ不動産業の企画、開発事業者となっており、誰もが知る有名企業です。

目次
三菱地所株式会社とは？
社員のタイプや働き方は？
結婚後メリットになる福利厚生は？

三菱地所株式会社とは？

社員のタイプや働き方は？

三菱地所の従業員は現在約800名弱です。大企業にしては、意外に控えめな人数だと思いませんか？つまり、三菱地所は精鋭たちが集まり、運営されているということです。毎年度の採用人数も30名程と、とても狭き門です。ですから、晴れて就職できた人々たちは、東大・京大・慶応などの最難関大学卒の学歴をもったエリート達になります。社員のタイプとしては、大企業にありがちな体育会系というよりも、どちらかと言えば公務員的な雰囲気に近いようです。三菱地所は、海外にも拠点を持ち、またビル事業では、外資系企業とのやり取りも増えているため、近年では、英語運用能力がある人材を求める傾向があるらしく、語学力にも長けている方と言えそうです。また、不動産を扱う会社ですので、宅建資格取得者の割合も高めです。

結婚後メリットになる福利厚生は？

社員の初任給は、26万円から30万円と一般よりも高く、平均年収も1194万円とかなり高額です。企業年収ランキングでも30位に入ります。諸手当は、結婚後のメリットとなる家族手当に住宅補助費。そして、もちろん通勤費も全額支給されます。最初の勤務地は首都圏内となるようですが、国内外に勤務地があるだけに、国内の転勤に加え、海外赴任となる可能性も大いにあります。ですから、結婚前からそういった面に関しては理解しておく必要があるでしょう。福利厚生と社内制度においても大変充実しています。社宅・転勤者用社宅・転勤帰任者用社宅諸制度、それから住宅取得援助もあるようです。企業年金・社員持株会・共済会・社内預金・各種社会保険。さらに、ベビーシッター費用助成など、結婚後も不足ない待遇と言えるでしょう。