高収入「GCA」の社員との結婚を考えてみる

• 目次
• 株式会社GCAとは？
• 社員のタイプや働き方は？
• 結婚後メリットになる福利厚生は？

株式会社GCAとは？

GCAの本社は東京にありますが、全世界に10か国14拠点もの拠点があり、日本やアメリカ、ヨーロッパを中心にM＆Aのアドバイスを行うグローバルカンパニーです。近年でGCAが行った大きなM＆Aには、阪急ホールディングスと阪神電鉄の経営統合やサントリーへのJTの飲料事業の譲渡などがあります。また、GCAは東証に上場しており、株主の4割が外国人投資家です。M＆A以外の業務では海外進出を目指す日本企業に法務、会計上でのアドバイスを行ったり、日本進出を考えている海外企業に対して、アドバイスやサポートを行ったりしています。国内でもM＆Aや経営コンサルティングを行うコンサルタント会社は色々ありますが、GCAは銀行や証券会社などに資本関係がない独立系のコンサルティング会社なので、純粋に依頼された企業の側にたったアドバイザーとなることができるという面で、信頼性の高い企業とされています。

社員のタイプや働き方は？

GCAはベンチャー企業で、国内屈指の高い年収がある会社として知られています。社員の平均年収が1500万円ほどあり、それにともなって非常に優秀な人材が集まっています。重要な仕事を抱えている時は土日も働く必要があるほど忙しいですが、それがひと段落すると時間に余裕が出てきます。オーナー企業なので気が利く人、上司に気に入られる人が出世する傾向にありますが、若い人にもチャンスがある会社です。しかし、若くて成功するためには非常に激務で、残業も覚悟しなければいけません。知力、体力、忍耐力など様々な能力が必要であり、かつ激務に耐えられない人は、同じように収入があっても楽な職場に転職していくこともあるようです。

結婚後メリットになる福利厚生は？

福利厚生面も一流企業並みに完備されています。有給もありますが、実際に有給が取れているかは、本人が抱えている案件の規模にもよるようです。しかし、長期休暇（年2回5日連続休暇）や冠婚葬祭などに伴う休暇はしっかり取れるようです。元々仕事が好きな人が多いので、結果的に激務になることが多いようですが、自分から退職しなければ結婚後の生活も安定するでしょう。