高収入「電通」の社員との結婚を考えてみる

電通は、あらゆる広告やメディアに関わる会社で、世界最大手の総合広告代理店です。2001年に東証一部上場を果たし、2015年の売上高は5兆円を超えています。意外に知られていませんが、現在145を超える国と地域で、62,000人以上の社員が働いています。そのうち日本人比率が約40％と、グローバルな大企業です。また、広告界で世界第5位の地位を誇ります。既存事業の成長率は、過去三年で見てみると、競合である大手広告企業を追い抜き上位に立ち、さらにM&Aに至っては2018年末までに164件もの買収を行っています。就活生からも大変人気のある企業なため、競争率も非常に高く、狭き門を潜り抜けた=エリート達が集まる会社になります。

目次
株式会社電通とは？
社員のタイプや働き方は？
結婚後メリットになる福利厚生は？

株式会社電通とは？

社員のタイプや働き方は？

電通のような広告代理店は、クライアントありきのお仕事になります。このような企業で成功するには、自身の持つ人脈を最大活用できるかどうか、ということがとても重要視されますので、おのずと接待が多い傾向があります。また、広告業界の媒体は365日休みなく稼働し続けていますので、その結果、急な仕事や休日に対応を求められるなど、プライベートの時間を返上することもあるようです。社員のタイプは体力がある方が多いようです。体育系に近い気質の方が多いため、上下関係も厳しく、それらを乗り越えられるパワーの持ち主たちが活躍しています。トップ大学卒業者が多く在籍し、賢さ・体力・創造性の3つの要素を全て兼ねそろえた方とも言えるため、魅力的な結婚相手と言えそうです。

結婚後メリットになる福利厚生は？

電通の給与水準は非常に高いですが、初任給は一律(短大・専門・大学・大学院)24万円、賞与は年2回と標準的です。しかしその後、30代であっても努力次第で年収が1000万を超える人も少なくないようです。福利厚生は、雇用・労災・健康・厚生年金といった保険に加え、企業年金・持株会といった制度もあります。また、会社内に医務室も完備されていますので、手厚い待遇が受けられる企業と言えるのではないでしょうか。休暇は、土・日・祝の完全週休2日制で、有給は年10日となっていますが、先述した通り、広告業界はクライアント次第な面もあるため、代休制度が設けられています。そのおかげで、長期休暇をとって家族旅行に出かけることも可能です。結婚後の暮らしはとても安泰と言えそうですね。