高収入「スカパーJSATホールディングス」の社員との結婚を考えてみる

• 目次
• 株式会社スカパーJSATホールディングスとは？
• 社員のタイプや働き方は？
• 結婚後メリットになる福利厚生は？

株式会社スカパーJSATホールディングスとは？

スカパー運営で有名なスカパーJSATホールディングスは、BS・CSで衛星放送を展開しています。アジア最大の宇宙・衛星事業と、日本最大の有料多チャンンネルであるメディア事業を提供するスカパーJSATグループを統括する持株会社(ホールディングカンパニー)になります。放送事業と通信事業を融合させた、今までに類を見ないビジネスモデルを強みとしています。宇宙・衛星事業では、スカパー以外にも全国の自治体をはじめ、ライフラインを支える企業に対して、災害対策・事業継続計画に適したサービスの提供をしています。さらに、船舶・航空機などの移動体ビジネスや新規宇宙ビジネスなどの多角化にも力を入れており、多岐にわたる分野のパイオニアともいえる会社です。

社員のタイプや働き方は？

持株会社と聞いて、ピンとこない方も少なくないことでしょう。持株会社といっても、純粋持株会社・事業持株式・金融持株会社の3つのタイプがありますが、スカパーSATホールディングスの場合は、前者の純粋持株会社となりますので、投資目的ではなく、他の株式会社を支配する目的で会社の株式を保有します。そして株式を多数保有することによって、その会社の事業活動を支配するという事を本業とし、具体的な事業活動は行っていないようです。また、伊藤忠商事やフジ・メディア・ホールディングスが出資する伊藤忠・フジ・パートナー持分法適用関連会社でもあります。スカパーJSATホールディングスは、スカパーJSATグループの頂点に位置する企業です。そのため従業人数はわずか30名ほどとなっています。スカパーJSAT・スカパーブロードキャスティング・スカパーエンターテーメントなどの子会社を連結すると約820名もの従業員が在籍しています。

結婚後メリットになる福利厚生は？

特殊な会社形態となっているため、フォーカスしたい詳しい情報は分からないのですが、おそらく統括している子会社に準じた福利厚生だと考えられます。スカパーJSATの30代から50代の平均年収が、約1108万～1372万円となっていますので、上層部であるホールディングスの方々は、この金額を軽く超える年収があると思われます。子会社の福利厚生をみても、契約保養所・スポーツ施設・福利厚生サークル加入・退職金・社員持株会・財形貯蓄・社内クラブ補助・スカパー視聴料補助、社会保険完備となっており、かなり手厚い内容になっています。年次有給休暇・特別有給休暇・積立休暇制度もありますので、同様の待遇が予想されるでしょう。収入面もさることながら、結婚後も福利厚生面は、とても安心した暮らしが送れると考えてよいのではないでしょうか。