高収入「東京海上ホールディングス」の社員との結婚を考えてみる

東京海上ホールディングスは1879年に設立された日本初の保険会社である東京海上保険が中核となり、現在では日本国内における損害保険業界のリーダー的存在です。従業員数約1万7000人を抱える大企業で、国内では「マリン」という愛称で親しまれています。東京海上ホールディングスは国内における損害保険事業と海外保険事業、そして金融事業によって成り立っています。特に、海外事業部のスペシャリティ保険の分野では、世界トップシェアのHCCホールディングスを買収し、事業を多角化させて事業展開していますし、新興国での自動車保険の販売も好調です。

目次
株式会社東京海上ホールディングスとは？
社員のタイプや働き方は？
結婚後メリットになる福利厚生は？

株式会社東京海上ホールディングスとは？

社員のタイプや働き方は？

損害保険業界最大手である東京海上保険ですので、社員もみな超高学歴で優秀、かつ紳士的な人が多いです。また、社内の雰囲気も円滑で良いという印象があるようです。チームで動くことも多い仕事なのでコミュニケーション力があり、協調性を持ちながらプロジェクトを円滑に運営するリーダー力、信頼性など、人間としての質も高いタイプの社員が多いです。仕事はハードですが、以前に比べると残業が少なくなっていますし、平均年収も1400万円とかなり高水準です。国内でもブランド力や商品力がありますので、上手に仕事すればプライベートも充実させることができるでしょう。

結婚後メリットになる福利厚生は？

職場環境、福利厚生は国内トップクラスです。全国転勤の総合職は住宅手当、家族手当、転勤帰省手当などが十分にありますし、また、取引企業が多いので、特別販売価格でいろいろな物品が買えたり、レジャーチケットが格安で手に入ったりすることもあるようです。個人向け保険の保険料の割引があるのはいかにも社員の家族として保険会社らしい得点ですが、健康保険制度や従業員財産形成制度もあります。