高収入「コンコルディアファイナンシャルグループ」の社員との結婚を考える

コンコルディアファイナンシャルグループは、2014年に横浜銀行と東日本銀行が経営統合してできた金融持株会社です。現在では、ふくおかファイナンシャルグループを抜き、総資産約1500億円、従業員約6500人の国内最大の地方銀行に成長しています。神奈川県を中心とした地域密着の経営や顧客の経営基盤の強化を武器に、従来の銀行を超える新しい金融会社を目指しています。

目次
株式会社コンコルディアファイナンシャルグループとは？
社員のタイプや働き方は？
結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社コンコルディアファイナンシャルグループとは？

社員のタイプや働き方は？

仕事ノルマはかなりきついので、ストレスの多い職場のようです。利益第一主義な面があるため普通に休日出勤する部署もありますし、フレックス制度もありますが支店や上司によっては全く意味のない制度になっていることもあります。しかし、以前よりも社内コンプライアンスがしっかりしているので有給休暇も取りやすくなりましたし、なるべく時間外の残業をしないように管理はされています。金融機関だけあって、社員の平均年収が約1,077万円と高額なので仕事が忙しくてもほとんどの行員は納得しているようです。特に水曜日の定時退社は徹底されているようで、家族との時間を過ごしたり、趣味を楽しんだりしている人もいます。また、部活やサークルはありませんが、支店ごとにイベントや行事があり行員同士の人間関係は比較的良好であると言えます。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

福利厚生は、一通りしっかりと整っています。転勤はよくありますが、家賃補助がある程度支給されるので特に問題はありません。また、家族も利用できる保養所は昔に比べると少なくなりましたが、格安で利用できるので家族旅行の際にはありがたい存在です。有給休暇は1週間休暇やアニバーサリー休暇、3営業日連続休暇など１年で必ず取らなければいけない休暇があり、取得しないと逆にうるさく注意されるようです。金融機関ですので年末年始はカレンダー通りで、年によってはお正月もゆっくりできないこともありますが、総合的には結婚後、メリットとなる福利厚生が充実しています。