高収入「アステラス製薬」の社員との結婚を考える

アステラス製薬は2005年に国内製薬会社の山之内製薬と藤沢製薬が合併したことによってできた会社です。主に、医薬品の製造販売、輸出入を事業内容としています。従業員数は約16,000人で国内最大級の営業力、研究陣を有し、国内製薬メーカー大手5社の一角を担っています。主な商品には消化性潰瘍、胃炎治療薬のガスター、排尿障害改善薬のハルナール、免疫抑制剤のプログラム、注射用抗生物質のセファメジンなどがあり、さらに今後は世界に向けたグローバル企業を目指しています。

目次
株式会社アステラス製薬とは？
社員のタイプと働き方は？
結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社アステラス製薬とは？

社員のタイプと働き方は？

社内で登録休暇制度があり7日は事前に登録して休むという珍しい制度がありますが、会社全体で有給休暇の取得率を上げる環境作りをしていますし、休日に出勤した場合はその代休を強制的に取得させられます。また、残業に対しての管理も厳しく、部署や地域格差はありますが、以前よりも随分退社する時間が早くなっています。これに伴って、仕事後のプライベートな時間を有意義に使う社員も増えているようです。ただし、営業職は慢性的に残業が多く、サービス残業をしている人も珍しくはりません。社員は、穏やかで真面目、聡明で育ちが良い、争いを嫌うタイプの人が多いです。このため、上司と部下のコミュニケーションも比較的良好で、評価も年功序列の風土が色濃く残っています。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

国内大手製薬会社なので平均年収が約1,073万円と高額ですし、製薬業界は景気の影響を受けにくく収入が安定していることは安心できます。また、MR職は転勤も多いのですが、転勤時は家賃補助が85パーセントもあります（5年間は据え置きで、その後自己負担額が増大する）し、持ち家の場合でも住む地域によって住宅手当が支給されます。福利厚生はかなり手厚いと言って過言ではありません。特に健康管理として年に2回の健康診断があり、再検査になってもフォローがしっかりと整っています。