高収入「三井住友トラストホールディングス」の社員との結婚を考えてみる

三井住友トラストホールディングスとは、2011年に中央三井トラストホールディングスと住友信託銀行が統合して発足し、日本で唯一の専業信託銀行グループとなりました。事業内容としては、個人トータルソリューション事業、法人トータルソリューション事業、法人アセットマネジメント事業、証券代行事業、不動産事業、マーケット事業などを行っていますが、高度な専門性と総合力を駆使して独自の付加価値のある企業として信頼があります。

目次
株式会社三井住友トラストホールディングスとは？
社員のタイプや働き方は？
結婚後メリットになる福利厚生は？

株式会社三井住友トラストホールディングスとは？

社員のタイプや働き方は？

平均年収は1,250万円というのは、サラリーマンとしてはかなりの高収入です。昔に比べて残業時間の管理が厳しくなったとは言え、働き方改革による影響はまだ薄く、部署によっては残業をするのが当たり前という雰囲気があるところもあるようです。社員はパワフルで明るい人が多いようですが、仕事内容がシビアでハードであり、ストレスが多いので、プライベートを充実させるためにはしっかりワークライフバランスを自分で管理できる人でないとできません。しかし、仕事上、数字が全てという風潮があるので、成績さえ出ていれば、若いうちから出世できるチャンスがある会社です。

結婚後メリットになる福利厚生は？

福利厚生面はかなり充実していて、社会保険も会社が負担してくれるようです。有給休暇も非常に取りやすい雰囲気にあり、年間で連続5日間休暇、3日間のリフレッシュ休暇、2日間のリフレッシュ休暇を取得できます。また、月に一回ですが、土日祝日以外で自分の希望日に有給休暇が取れますし、忌引き休暇も親族の場合、連続10日も取れるようです。さらに、年間で30,000円分のポイントが支給されるので旅行などに充てることができます。残業は事前承認が必要ですが、残業手当は全て支給されます。しかし、当日の残業はサービス残業になります。