高収入「ケネディクス」社員との結婚を考えてみる

• 目次
• 株式会社ケネディスクとは？
• 社員のタイプや働き方は？
• 結婚後のメリットになる福利厚生は？

株式会社ケネディスクとは？

ケネディスクは不動産ファンドを運営する国内最大の独立系アセットマネジメント会社です。オフィス、賃貸住宅、ホテル、商業施設、物流施設、ヘルスケアなど幅広い不動産に投資・運用する不動産ファンドの運営が主な業務です。

社員のタイプや働き方は？

能力重視で、コミュニケーション力が高く、チームを統率するリーダー力、判断力がある人材が出世します。このため、女性でもマネージャーや管理職になることも珍しくないようです。責任感が強く、社員同士は仲良く明るい雰囲気があります。仕事はチームプレイというよりは個人的なことが多いですし、元々外資系企業であっただけに中途採用の社員も多く、個人事業者の集団というような組織です。有給休暇などは仕事が立て込んでいない時期なら取りやすいですが、不動産の取得や売却に絡む業務で業務が立て込むと終電にも乗れずタクシーで帰宅、休日出勤ということもあります。仕事内容は不動産業界というよりも、金融業界色が強いため、自分のやりたかった仕事内容とのギャップが広がり離職する人もいます。しかし、自分の裁量で仕事を進めることができるので、仕事とプライベートの両方を充実させて働く人も多いです。

結婚後のメリットになる福利厚生は？

社員の平均年収は1,104万円ですから、かなりの高年収会社です。福利厚生はしっかりと整っており、近年、社員旅行が導入されました。しかし、不動産関係の会社ですが、住宅手当などはほぼないというのは意外です。一方、働き方改革の一環として、サークル活動への補助制度ができました。ボーナスは夏冬年2回ありますが、それとは別に毎年12月に個人的に業績が良かった人にはインセンティブがあり、飛躍的に年収が上がる社員がいます。結婚後、特別手厚いメリットといえる福利厚生はありませんが、年収が高いということでこれらをカバーすると考えると、家族としては十分と考えられますね。