「明治ホールディングス」の社員との結婚を考えてみる

独身生活とは異なり、結婚をすると家計や生活スタイルを配偶者とある程度一緒にしていく夫婦が一般的ですよね。

しかし収入が少なければ家計は厳しいものになる可能性が高く、残業や休日出勤が多い会社であればプライベートな時間が少なくなるなど、働いている企業が生活に与える影響はかなり大きなものです。

その為、どうしても結婚相手の年収や働き方、働いている企業は気になってくると思います。仕事とプライベートのオンオフがしっかり区別されワークライフバランスが取れている企業や、社員の家族まで利用することができる福利厚生が充実している企業もあれば、プライベートな時間がなく休日も仕事に侵されてしまうようなブラック企業も存在します。

できれば結婚相手とは仕事や金銭に振り回されず幸せな生活を送っていきたいですよね。今回の記事では明治ホールディングスの社員と結婚した場合にどのような生活になるかを想定していきます。世の中には多くの企業が存在するため全く同じ内容ではないと思いますが、結婚しようか悩んでいる相手の企業や結婚後の生活を想像する際の参考にしてみてはいかがでしょうか。

明治ホールディングス株式会社とは？

明治ホールディングス株式会社は東京都中央区に本社を設置している会社で、子会社の経営管理を主な業務としています。

子会社には「株式会社明治」や「Meiji　Seikaファルマ株式会社」があります。
「株式会社明治」は板チョコやアイスのスーパーカップ、ヨーグルトやレトルト食品、冷凍食品などの商品を製造販売しています。「Meiji　Seikaファルマ株式会社」は医薬品の製造を主な業務として行っており、明治グループの生み出している商品は私たちが健康的に生活していくことに非常に密接に関わっています。

明治グループ全体での2023年度売上高は1兆621億円、従業員は1万7千人を超え、明治ホールディングス株式会社は日本に225社しか存在しない日経平均株価の構成銘柄でもあります。日本全国だけでなく世界中にも事業所を持っている、日本を代表する食品メーカーです。

明治グループの社員のタイプや働き方は？

実際に結婚するとなると夫婦で1つの財布になり生活スタイルも近づけていくなどお互いに歩み寄ることが必要になりますよね。そのためにも相手の年収や働き方、休日や勤務先が社会的にどのようなイメージを持たれているかは気になってきますよね。
ここからはそれらの内容について紹介していきます。

明治グループの社員の年収は？

明治ホールディングス株式会社の発表している有価証券報告書によると平均年収は1,015万円ということが分かります。日本の上場企業の平均年収は614万円であるため、平均を400万円近く上回る収入を得ていることが分かります。
1,015万円は平均であるため役職や会社への貢献度などでこれを下回る年収の社員もいますが、それでも将来的には上場企業の平均より多い収入を稼ぐことが期待できるのではないでしょうか。

明治グループの社員の働き方は？

明治ホールディングス株式会社はワークライフバランスに配慮した働きやすい職場環境の整備に努めており、柔軟な働き方が促進されています。始終業や就業時間を定めないフレックスタイム制の導入や自宅で勤務をすることができる在宅勤務制度の導入、仕事と並行して育児や介護をする社員が利用できる時短勤務や有給休暇、一定期間の休職といった制度についても整備が進んでいます。
また長時間労働の削減に取り組んでおり、週1回のノー残業デーの実施を徹底などの取り組みを行うことで1ヶ月の平均残業時間は13時間程度、年次有給休暇取得率も70％近い実績となっています。

明治グループの社員の勤務地は？

明治ホールディングス株式会社の本社は東京都中央区にありますが、事業所は世界中に存在しているため、引っ越しを必要とする人事異動を命じられる可能性があります。
「転勤になったら別々に暮らせば良い」とお互いが考えていれば問題ありませんが、「結婚後は一緒に暮らしていきたい」と考えている場合は引っ越しが必要になる転勤を命じられた場合にどうするのかを事前に相談し、お互いに認識を一致させておく必要があります。

明治グループの社員の社会的な評価は？

明治ホールディングス株式会社は社員の健康に関する取り組みに対して非常に高い評価を受けています。
大規模法人の中から優良な健康経営を実践している企業上位500社を経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人ホワイト500」に7年連続認定、社員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に健康経営に取り組んでいる上場企業の中から特に優れた取り組みをしている企業として経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄」にも2023年より認定されています。「健康経営銘柄」に選ばれている企業は日本全体で49社しか存在しません。このことからも明治ホールディングス株式会社は日本企業の中でも従業員の健康を重要なものと考え突出した取り組みをしている企業ということができます。

明治グループの社員と結婚する魅力とは？

今回の内容から明治グループの社員と結婚する場合の魅力は大きく3つになります。
この他にもメリットに感じる部分があることや、人によってデメリットになる部分もある場合があるので、それぞれの状況や人生設計と併せて判断するようにしましょう。

平均年収の多さ

明治ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書によると平均年収は1,015万円であり日本の上場企業の平均年収614万円を大きく上回っています。
結婚をすると出産や子育て、マイホーム購入など独身時代にはなかった出費が発生することがあるためお金があるに越したことはないため、収入の高さは大きな魅力となるでしょう。明治ホールディングス株式会社は世界中に転勤の可能性があり、転勤になった場合に相手に着いていくため仕事を一時的に辞めるといった選択をされる方にとっても一人で多くの収入を得ていれば金銭面での不安というのは少ないかもしれません。

ワークライフバランスの取りやすい勤務形態

明治ホールディングス株式会社は社員がそれぞれの都合に合わせて働きやすい方法が選択できるようにフレックスタイム制や在宅勤務制度といった制度が導入されています。また仕事と並行して育児や介護を行う社員に向けた制度も多数整備されています。
週1回のノー残業デーに徹底して取り組むことや、平均残業時間、平均年次有給休暇消化率も改善が進んでいます。

年収が高い会社は激務といったイメージもありますが、明治ホールディングス株式会社の社員と結婚したけど相手は仕事ばかりの人だったといったことは少なそうですね。

社会的な評価の高さ

明治ホールディングス株式会社は社員の健康に関する取り組みを経済産業省から認定されており、「健康経営優良法人ホワイト500」は7年連続の受賞、「健康経営銘柄」は日本に49社しか認定されていないうちの1社になるなど、公的機関から取り組みに対して非常に高い評価を受けていることが分かります。

まとめ

今回は明治ホールディングス株式会社の社員との結婚を想定して会社の福利厚生やワークライフバランスについて紹介しました。
明治ホールディングス株式会社の平均年収は高く、日本の上場企業の平均年収を400万円程度上回る年収を受け取っています。また、従業員が長時間労働をしない環境やワークライフバランスに配慮した働きやすい職場にするための勤務制度が整備されており、健康管理に会社として力を入れて取り組んでくれることは経済産業省からも認められるほどの取り組みを実施しています。
年収が高い企業は激務といったイメージがありますが、明治ホールディングス株式会社の社員と結婚した場合、相手は仕事ばかりしているといったことはなさそうです。
結婚相手は勤め先で選ぶわけではありませんが、勤務先が生活に与える影響は確実にあるため結婚を考えている相手の企業がどんな会社なのかについてはしっかり把握しておきたいですね。