高収入「SRAホールディングス」の社員との結婚を考える

• 目次
• 株式会社SRAホールディングスとは？
• 社員のタイプと働き方は？
• 結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社SRAホールディングスとは？

SRAホールディングスの主な事業は、クライアントの大規模なメインフレームのシステム開発、導入、保守までの一貫した提供やプロダクトをビジネスツールとして提供するソリューションビジネス、システムの技術サポートを行うオープンソースビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの運用管理、データ設備管理などのオペレーション全般を行うといったものです。あらゆるものがソフトウェア化し、AIやビッグデータなしでは身近な生活までもが成り立たなくなっていく今、SRAホールディングスはIT分野で世界をサポートしています。

社員のタイプと働き方は？

関わるプロジェクトによって残業時間は様々なので、多忙な部署にいる場合は長時間残業が当たり前となり、プライベートな時間を確保するのはかなり難しいようです。しかし、仕事が忙しくない時期は定時に帰宅できることもありますし、有給休暇についてはかなり自由に取得できます。また、IT分野は日進月歩で、常に専門知識の勉強が必要になってきますので、社員は常に自分の専門分野の知識やスキルを磨く必要がありますが、特に技術系の資格取得に関する費用は申請すれば半額ほど会社が負担してくれることもあり、勉強に時間を費やす人も多いそうです。社風としてはかなりのんびりして自由な雰囲気ですが、悪く言えば会社に対する帰属意識が低いとも言えます。技術職中心の会社だけあって、口数は少なくコミュニケーションはもっぱらメールでのやり取りが多いようです。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

社会保険制度、退職金制度、財形貯蓄補助も揃っていますし、提携する福利厚生サービス提供会社のメニューも利用できるので、保養所の利用や各種割引サービスを受けることができます。さらに、住宅手当や家族手当、年2回の賞与、有給休暇もしっかり揃っています。平均年収が約1,206万円と高額となっていますので、結婚後は金銭的に不安定と悩むことはなさそうです。