高収入「関西みらいファイナンシャルグループ」の社員との結婚を考える

• 目次
• 株式会社関西みらいファイナンシャルグループとは？
• 社員のタイプと働き方は？
• 結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社関西みらいファイナンシャルグループとは？

関西みらいファイナンシャルグループは、りそなホールディングスと三井住友ファイナンシャルグループが経営統合してできた関西最大の地域金融グループです。関西という地域を豊かにするために地域密着で社会貢献し、高度な金融サービス、ソリューションの提供を目指しています。

社員のタイプと働き方は？

残業はパソコンのシャットダウンの時間で管理されているので1分単位で残業代が付きますし、残業時間が多いと注意されるので退社時間は以前よりも早くなっています。また、仕事の生産性を向上させるためにも仕事以外の時間を充実させることの大切さを銀行は優先しています。このため、社員はプライベートな時間を充実させながら働きやすくなりました。さらに、人材育成の重要性から、新入社員の時からキャリアアップのための研修やビジネススクール、自宅学習の制度が整っていますので、これを利用して日々スキルアップをしている人も多いです。社員のタイプとしては真面目で几帳面なタイプが多いですが、銀行にしては良くも悪くも関西の明るい雰囲気があるようで、人間関係も比較的良好と言えます。今のところ副支店長クラスになれば年収も1,000万円を越えるようですが、将来的になかなか厳しい業界なので、これからもこのような状態がいつまで続くかは不明です。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

大手金融グループなので福利厚生は非常に良いと評判です。育児休業制度、介護休業制度や社員寮、社宅もあります。銀行業務はカレンダー通りなのでお盆や年末年始にはまとまった有給休暇はなかなか取れませんが、時期を外せば3か月ごとに2日以上、年間で9日間の有給休暇を比較的スムーズに取れますし、勤続10年以降5年ごとに5日間休暇を取得することもでき他の企業と比べても、休みは多く家族旅行にも利用しやすいようです。