高収入「アサヒグループホールディングス」の社員との結婚を考える

• 目次
• 株式会社アサヒグループホールディングスとは？
• 社員のタイプと働き方は？
• 結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社アサヒグループホールディングスとは？

2011年にアサヒビールが、アサヒグループホールディングスと社名を変更してできた会社です。子会社にはビールなどの酒類を製造・販売するアサヒビール、清涼飲料水の製造・販売を行うアサヒ飲料とエスビー、機能性食品や飼料の製造・販売を行うアサヒカルピスウェルネス、健康食品、医薬品の製造・販売を行うアサヒグループ食品の5社があります。

社員のタイプと働き方は？

社員同士の関係は非常に良好で、フレンドリー、かつのんびりした人、穏やかな人が多いですが、アサヒビールの社風のカラーもあり、体育会系のノリの人も多いです。社内公募制のブラザー・シスター制度があり、困難な仕事を丁寧に教えてくれる担当社員もいますし、上司も優しい雰囲気があるので働きやすい会社と言えるでしょう。また、家族の諸事情に比較的配慮してくれますし、健康面で気になることがある場合は休みも取りやすい雰囲気にあります。最近では在宅勤務も可能になり、様々な働き方を選択することでプライベートを充実させながら働いている人も多いです。大企業ならではの、ゆとりを持った仕事運びができますので、会社に満足している社員が多いのも特徴と言えるでしょう。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

通勤手当では高額の通勤手当支援が受けられるので、新幹線通勤が可能であることがメリットです。また、上場企業ということもあり福利厚生は非常に手厚く、社員からも満足できるという声は多いようです。具体的には、毎年年間10万円を超える旅行などに使ったお金をキャッシュバックしてくれる制度があったり、住宅補助は10～15万円ほどあったりするので、持ち家をもたなくても住居費は全く問題ありません。また、関連企業の商品を安く買うことができたり、自分自身の勉強のための書籍や教材購入費などが補助されたりする制度もあります。さらに、スポーツジムや保養所も安く利用できますし、アサヒグループで新商品が出ると試飲試食用の商品を家に持ち帰ったりできる点も、飲料メーカーらしいところと言えるでしょう。年休は年間123日あり、それを取得できてないと不足分の別途年休がもらえますし、社員の平均年収は1,093万円とメーカーとしてはかなり高額所得ですので、経済的にも非常に安定している会社です。結婚後も安心した暮らしができるお相手と言えるのではないでしょうか。