高収入「ユニデンホールディングス」の社員との結婚を考える

• 目次
• 株式会社ユニデンホールディングスとは？
• 社員のタイプと働き方は？
• 結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社ユニデンホールディングスとは？

ユニデンホールディングスは、無線通信・応用機器メーカーです。アメリカでは、スキャナーラジオ、UCB無線、ビジネスフォンを主に取り扱い、オセアニアではドライブレコーダーやUCB無線機器、車載用モニターや車載用チューナー、海外向けETCを取り扱っています。また、最近ではロシアやアジア諸国にも積極的に進出してコミュニケーションテクノロジーの普及を行っていますし、新たに東京都内を中心に不動産事業も展開しています。

社員のタイプと働き方は？

社員が少ないので一人一人が責任を持ち、年齢に関係なくやる気を認めてくれる雰囲気があるようです。一応、ノー残業デーが設定されていますが、月100時間もの残業をしている人は珍しくありません。また、アジアだけでなくアメリカ、オセアニア、ヨーロッパなど世界中でミーティングがあったりする場合は、早朝や深夜勤務になることもあり、部署によってはプライベートな時間を取りにくいということもあります。しかし、基本的に残業代や休日出勤の手当ては付くようです。また、基本給よりも能力給の占める割合が高く、社員は定年までずっと務めるという風土がないこともあり、社員は日頃から常にスキルアップのための努力をしていますし、中途採用で入社した人はいずれも非常に優秀な人ばかりです。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

福利厚生は一通り揃っているとはいえ、有給休暇などはすぐに取れなかったり、取りにくかったりする雰囲気があるようです。その一方、社員の忘年会などの飲み会代金やパーティー、社内部活（ゴルフやダイビングなど）の会合補助があったりするのは家族としてありがたいです。海外出向者には留守宅管理制度、家財保管・保険などの配慮もあります。社員の平均年収が約1,041万円という高収入があるため、特に福利厚生に不満を言う人は少ないようです。