高収入「マクセルホールディングス」の社員との結婚を考えてみる

• 目次
• 株式会社マクセルホールディングスとは？
• 社員のタイプや働き方は？
• 結婚後メリットになる福利厚生は？

株式会社マクセルホールディングスとは？

ある年齢以上の人は、マクセルと聞くとカセットテープが目に浮かぶ人が多いのではないでしょうか？マクセルは元々日立系の日東電工から乾電池、磁気テープ部門が独立してできた会社で、現在はエネルギー、産業用部材料、AV分野のコンシューマー向け製品、蓄電池、自動車関連分野など幅広い分野で研究開発を行い、製品を販売しています。日立から独立しているので経営面でも柔軟性が高まり、今後成長性の見込める企業です。

社員のタイプや働き方は？

マクセルというブランド力があり、カセットテープ、ビデオテープなどが全盛のころとは勢いが違いますが、業績は比較的安定しています。そのおかげもあり社員は仕事が忙しくても離職する人は少ないです。昔からの古い年功序列型の雰囲気はありますし、社員の多くは男性で、男性主導型の体制がまだまだ社内には残っています。しかし、社員同士の人間関係も悪くないようで、社員はみな和気あいあいとしていますし、会社には社員同士でのクラブ活動も多種あります。夏祭りやイベントなどの社員交流の場も多く、アットホームな雰囲気で仕事ができるということは社員にとっては精神的にも良い環境にあるといえるでしょう。週に1日は必ず社員全員が定時に帰ることを義務付けされている日がありますが、通常は基本的に残業もあり、部署によってはサービス残業になることもあります。

結婚後メリットになる福利厚生は？

社員の平均年収は約700万円で、福利厚生は一流企業並みに一通り整っています。年末年始やお盆の長期休暇もありますし、有給休暇も比較的取りやすい雰囲気があります。また、フレックス制度もありますし、出産、育児休暇、時短勤務などには温かく、女性はもちろん男性でも実際に取得できる雰囲気にあるのは家族にとってはありがたいことです。また、30年目など勤続年数の節目ごとにリフレッシュ休暇（5日間）がありますし、家賃補助、保養所、スポーツジムなども割引があります。社食も充実していて外食と比べると半額ほどで済むので家計には優しいです。