高収入「JXTGホールディングス」の社員との結婚を考える

• 目次
• 株式会社JXTGホールディングスとは？
• 社員のタイプと働き方は？
• 結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社JXTGホールディングスとは？

2017年に、JXグループと東燃ゼネラルグループの統合によってできた持ち株会社です。主な事業会社としてJXTGエネルギー、JX石油開発、JX金属があり、総売上高が10兆円規模という巨大なグループになっています。連結従業員を含めると従業員数は約4万人、それぞれが国内外に多くの拠点を持っていますので、エネルギーと非鉄金属には特に幅広く事業展開しています。

社員のタイプと働き方は？

グループ全体でコンプライアンス意識が高くなり、有給休暇の取得を義務付けし、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇なども認められています。チームで行う業務が多いので、忙しい時期は休日出勤が当たり前となり残業が続くこともありますが、仕事が落ち着いている時期は休暇を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多いようです。社風は古い体質が残っており年功序列型ですが、比較的社員は自由で和気あいあいとしていますし、体育会系の人も多いので、事業所内で野球、テニス、ラグビー、サッカー、バトミントン、剣道などのスポーツ交流や文化交流が行われるなど、社員同士のコミュニケーションの場もたくさんあります。しかし、上司が絶対という文化も根強く、上司に誘われた休日のゴルフや飲み会を断れない社風があるのも事実のようです。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

配偶者や子供など扶養家族がいる社員は、社宅や借り上げ社宅へ入居できます。また、各関連施設には、社員食堂を完備して社員の食生活を支えていますが、社員食堂がない場所に勤務していると昼食補助が支給されます。その他の福利厚生として、健康保険、厚生年金、財形住宅貯蓄・融資、従業員持ち株会、団体扱い保険、共済会、定期健康診断、会社診療所・保養所（蓼科・軽井沢）の利用なども揃っています。平均年収は約1,204万円もありますし、企業としても安定性があるので、結婚してからの金銭的な不安はほぼないといって良いでしょう。