高収入「博報堂DYホールディングス」の社員との結婚を考える

• 目次
• 株式会社博報堂DYホールディングスとは？
• 社員のタイプと働き方は？
• 結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社博報堂DYホールディングスとは？

2003年に博報堂、大広、読売の広告3社のメディア事業を統合し、国内広告業界第２位の博報堂DYホールディングスが設立されました。これら3社が統合したことで、それぞれの個性、強みを生かし広告業界においてのマーケット拡大、メディアコンテンツ、デジタル化などの機能の拡充、戦略事業組織での新事業の創造を目指し、さらなる事業拡大を狙っています。

社員のタイプと働き方は？

華やかな広告業界の社員ですので、明るく活発で新しいもの好きという人が多いです。社内は年齢を問わず新しいことや面白いことにチャレンジさせてくれる雰囲気があり、会社が好き、仕事が面白いと感じている社員がほとんどです。仕事は激務で残業も多いのですが、平均年収が約1,064万円と高額なこともあり、プライベートの時間も全て仕事に費やして働いている社員も珍しくありません。しかし、社風が体育会系的なノリで仲も良く、飲み会や親睦会など社員同士のコミュニケーションの場もあり、それを楽しんでいる人が多いようです。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

一流企業だけに福利厚生は揃っています。結婚休暇や忌引休暇、アニバーサリー休暇などの有給休暇もありますし、在宅併用勤務制度、時短勤務制度、時差出勤制度もあります。また、健康面の福利厚生として30歳から人間ドッグがありますし、コナミスポーツクラブの利用割引があります。仕事が激務であるため会社が社員の健康管理に気を遣ってくれているのは、家族として非常にありがたいことです。また、飲み会や歓送迎会の費用は社内交流費から捻出でき、タクシー代の精算についても比較的寛容のようです。ただし、住宅手当が無いこと、保養所が少ないことが気になりますが、経営陣と社員が積極的に意見交換を行い、常に福利厚生を改善し見直しをしているという点では社員の家族には安心です。