高収入「コムシスホールディングス」の社員との結婚を考える

• 目次
• 株式会社コムシスホールディングスとは？
• 社員のタイプと働き方は？
• 結婚後にメリットになる福利厚生は？

株式会社コムシスホールディングスとは？

日本コムシス株式会社を中心に情報通信工事事業や電気設備工事事業、情報処理関連事業などを行う企業グループです。NTTが認定する総合電気通信事業業界における最大手企業として確固たる地位を確立しており、知名度は低いですが、資本金や売上高においては大手ゼネコン規模の大会社です。近年では、IT関連の設計、ソフト開発など事業拡大を広げています。

社員のタイプと働き方は？

以前よりも残業時間は減ってきていますが、事業所によってはまだまだ長時間の残業が行われているのが現状のようです。原則、週休2日ですが、繁忙期などは休めないことも多いと言います。しかし、組合がしっかりしており、残業時間が多く、休暇が取得できていない場合は、管理職が厳しく本部から注意されることもあり、最近では労働時間をしっかり守る雰囲気があります。社員のタイプとしては、暖かく優しい人が多く、人を育てるという社風があり、後輩や部下への配慮や気遣いができる人も多く、社員間の人間関係も良好です。また、基本的に昇給は年功序列の制度が色濃く残っていて、仕事で格段に大きな成果でもない限り、出世もある程度予想することができ、ガツガツ周りの社員より働くという人は少ないようです。温和でゆったりした環境もコムシスホールディングスの特徴と言えるでしょう。

結婚後にメリットになる福利厚生は？

大手企業ということで財形貯蓄、従業員持ち株会、共済会、住宅資金貸付、退職年金制度、社宅制度もしっかり整っています。また、福利厚生サービスを社外に委託しており、割安で色々な商品を購入できたり、旅行やスポーツジム、さらには保養所等で社員や社員の家族が優待サービスを受けたりすることが可能です。特に長い休みの続く、夏休みや年末年始には利用する社員も多く、好評だと言います。一方、給与の基本給はそれほど高くはありませんが、家族手当や地域手当、残業手当、資格手当などの手当てが加算されることによって年収がアップされる面があり、全額支給される残業手当を見込んで、働く社員もいるようです。ですが、その平均年収は900万円を大きく超えるため、一般サラリーマンの平均額と比べても、かなりの収入が見込めます。結婚後も金銭的に安定した暮らしが約束されていますので、福利厚生面もこれだけ手厚ければ十分と言えるかもしれませんね。